人才招聘

探索能将你的职业生涯提升至新水平的机会。无论你是一名在校生、毕业生还是经验丰富的专业人士，都可以了解一下你在华胜发展自己的职业生涯可能产生的影响。

华胜使命

让客户车辆维修服务选择不再难，让天下没有难开的修理厂，在汽车维修服务行业塑造新的商业文明。

华胜愿景

·为客户提供高质、快捷、实惠、贴心的服务
·为员工创造快乐工作、健康成长的平台
·成为中国汽车维修服务第一品牌

华胜核心价值观

诚信、专业、合作、进取

热门招聘

项目运营总监（底盘/空调/洗美等）(薪资面议)

广州-天河区 | 8年以上

岗位职责：
1. 负责统筹总部底盘/空调/洗美等业务的运营，配合公司开展经营销售计划，完成销售目标，对洗美业绩负责；
2. 负责门店的相关项目业务拓展、日常经营与管理工作，包括客户的维护，销售人员的对接，施工安排、库存设备管理、账目核算及后勤保障等；
3. 对门店店员进行培训、督导，规范各岗位人员开展相关业务，协调各岗位的工作，考核各店员的工作绩效；
4. 负责相关产品的定购、保管、盘点与退换，及设备的维护；
5. 负责门店相关促销活动的顺利开展，同时严格执行公司统一的市场推广方案；
6.组织产品的进、销、存统计，按公司规定汇报销售数据及库存数据。
任职要求：
1. 从事豪车汽车后市场或主机厂工作经验，有连锁门店工作8年以上；
2. 熟悉业务销售场景，具备一定的销售能力，客户沟通能力，客户投诉处理能力；
3. 掌握熟练相关业务产品的施工技术，能够处理相应施工项目棘手的问题；
4. 执行、沟通能力和团队协作能力好，能承受一定工作压力；

储备店总(8-12k)

全国 | 5-8年经验 | 大专

岗位职责：
1、负责分店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责，保证合法合规经营；
2、根据集团发展要求，制订并实施分店经营计划和业务发展计划，组织制订和实施分店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
3、建立分店高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
4、负责分店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证分店年度经营目标的实现；
6、整合内外部资源，协调分店各部门工作，确保公司资源利用和利润***化；
7、建立和维护分店经营所需的外部关系，包括客户、主机厂、供应商、当地政府以及同品竞争者；
8、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数；
9、维护及搞好社会公共关系，树立公司良好形象；
10、负责集团重大项目（如“新服务、新零售”项目）在门店的推广落地。
任职要求：
1、28-38岁，大专以上学历；
2、有激情，有创业梦想，有经营意识；
3、3年以上4S店管理或销售、售后团队管理经验；
4、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力；
5、专业知识及技能要求：需具备企业管理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源管理知识及财务管理知识；

奔宝奥技术经理(8-15k)

全国 | 5年以上 | 大专

岗位职责：
1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；
2、负责控制维修质量，对用户负责，把好质量关，要求形成质量分析月报表，以月报形式向服务经理汇报，提出改进建议；
3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；
4、组织技术培训、交流，组织成立内部技术攻关组，对疑难问题进行攻关；
5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合协助总部生产技术中心开展技术管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，汽车检修、机械工程相关专业，受过系统全面的汽车维修培训者优先；
2、5年以上奔驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高档车汽车维修经验，其中三年以上4S店维修主管、车间经理工作经验；
3、了解汽车构造原理，熟悉汽车检测、编程，对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症；
4、具备一定的团队管理能力，技术攻关、组织专家会诊能力，较强的技术培训指导能力；
5、心态平和，有耐心，良好的语言表达与沟通能力，优秀的客户服务心态和技巧。

员工活动分享

员工活动照片

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